NCTポイント

  


最新ランキング表

 

 2019.4.9現在

           ※2019年度より、前年度のポイント継続は期日までに「A会員更新手続き」をおこなった方のみとなっております。

 

 

 

 



NCTポイントQ&A

 

 

よくある質問をまとめましたので、ご覧ください。

 

 

 

 

 


 

NCTポイントランキング 2019年規定  平成27年4月1日より実施

                                                  

 

 

1   名 称  : NCTポイントランキングと称す。

2   対 象  : 市テニス協会A会員に登録しているプレイヤー。

           (男女・マスターズ・サテライト・フューチャーズ)

3   ポイント : NCTポイントランキング表は配点表の通りとする。

 

 

       NCTポイントによる昇級・表彰規定〈2019年度〉

 

 

 

クラス

ポイント

獲得者

有効期間 対象試合数 表彰 年間優秀賞
マスターズ

1位~3位

(3決)

1年間

(継続手続きにより、次年度に繰越)

シングルス

ダブルス

10試合

男女年間1位・2位表彰

1位・・次年度2大会

2位・・次年度1大会

参加費無料

(シングルス・ダブルス

の大会で本人のみに限る)

(次年度1年間有効)

 

クラス

ポイント

獲得者

有効期間 対象試合数 表彰 年間優秀賞
サテライト

ベスト8以上

対象

1年間

(継続手続きにより、次年度に繰越)

シングルス

ダブルス

10試合

NCTポイント獲得

150P以上

昇給後1大会

参加費無料

シングルス・ダブルスの

大会で本人のみに限る)

(昇級大会より1年間有効)

フューチャーズ 

ベスト8以上

対象

1年間

継続手続きにより、次年度に繰越)

シングルス

ダブルス

11試合

NCTポイント獲得

150P以上

昇給後1大会

参加費無料

(シングルス・ダブルスの

大会で本人のみに限る)

(昇級大会より1年間有効)

 

 上位クラス出場時はポイント対象外とする。

 

4   シード順位 : 過去1年間に出場した、獲得合計ポイントの多いものから上位シードとする。

              シード数は、ドローサイズにより異なる。(最少シード数1~最大シード数4)

5   ブロック  : ドロー数が64ドロー以上の場合2ブロックとする。

 

  有効期間について

     ポイントは同名大会(同種目)で書き換えになります。

 

 

           NCTポイン配点表

 

      150ポイント以上で昇級(サテライト・フューチャーズ)          2019年4月1日改正

      マスターズはポイントランク関係なく3位まで(3決有り)

        試合は参加者数3名から開催しますが、3名でリーグ戦の場合、全クラスポイントはつかない

試合形式 トーナメント
ポイントランク

NCT 150

NCT 120 NCT 90 NCT 60
NCT 20
参加者数 32以上 31~24 23~17 16~8 7~4
優勝

 

150

 

120

90

60 20

準優勝

75

60

45 30

 

3位

  (ベスト4) 

30

 

20

 

15

4位

 

15

 

10
ベスト8 10

 

 

 

 

3位決定戦

無し

有り

有り

有り 有り
 
新規 新潟市オープン(一般男子・女子) シングルス・ダブルス

A会員全クラス対象

(M・S・F)

(参加ポイント 10P) + (勝利数 × 10P)   ※試合形式は問わない

 

 

           途中打ち切り時 NCTポイン配点表

 

ポイントランク

NCT 150

NCT 120 NCT 90 NCT 60 NCT 20
ドロー数 32以上 31~24 23~17 16~8 7~4

決勝 進出者

(規定ポイントの50%)

 

75

 

60

45

30 10

ベスト4 進出者

(規定ポイントの25%)

38

30

23

ベスト8 進出者

(規定ポイントの10%)

15

 

12

 

 
新規 新潟市オープン(一般男子・女子) シングルス・ダブルス

A会員全クラス対象

(M・S・F)

(参加ポイント 10P) + (勝利数 × 10P)   ※試合形式は問わない

大会終了5日以内に、最新のランキング表をホームページに掲載いたします。

 

 

 


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